רעיון 26. על ניהול, עבודת הנדס-און ומה שבינהם

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

ד״ר אורנה עמיר היא מנהלת בכירה בגוגל. בשיחה איתה דיברנו על המתח בין עבודת המנהל לעבודת hands on

על איך להתקדם בעבודה גם בלי לנהל אנשים ועל נושאים אחרים

לינקים 

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 25. על תת מודע ותקרות זכוכית

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

פטריסיה יהב היא מומחית לשינוי תודעתי דרך תת המודע. כן, כן, המטריאליסט והציניקן שכמוני מראיין ״רוחניקית״! ממש ממש נהניתי. מקווה שגם אתם

לינקים 

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 24. כושר גופני וקריירה

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

עזר לוי עזב משרה בכירה בשירותי בריאות כללית כדי להקים מועדם ריצה. בשיחה הזאת דיברתי עם עזר על התפקיד של הכושר הגופני בחיי היום-יום שלנו בכלל להחשיבות שלו לקריירה

לינקים

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטסספוטיפייאפל מיוזיקפודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 23. מה שרציתם לדעת על אייץ׳ אר ולא העזתם לשאול

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

מה באמת התפקיד של מחלקת משאבי אנוש בחברה? איך העובד יכול להפיק תועלת מאנשי HR באירגון שלו? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את מיכל דורון.

לינקים 

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטסספוטיפייאפל מיוזיקפודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 21. רעיון 21. איך מתמודדים עם הזקנה בסביבה דיגיטלית ובמקומות העבודה?

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

איך מתמודדים עם הזקנה בעולם הדיגיטלי ובמקומות העבודה? דיברתי עם פרופסור רון נבארו, מעצב תעשייתי ומוביל דעה בתחום של עיצוב, עיצוב תעשיתי ועיצוב מותאם גיל. בין יתר הדברם בהם עוסק פרופ׳ נבארו: הוא מנהל ומייסד של חברת ageculture שפועלת בישראל, חברת ageinovation הסינית וגם חבר בפאנל מומחים באקדמיית DeTao הסינית.

לינקים 

״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 19. על עתיד החינוך וחשיבה יזמית

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

איך צריך להראות החינוך של היום כדי להתאים למחר? למה כל עובד צריך להיות בעל גישה יזמית? כדי לברר את הנושאים האלה, זימנתי לרעיון עבודה את דנה רבין. 

דנה רבין עובדת בתחומי המשאב האנושי כבר המון שנים. היא עבדה בחברות הייטק, והייתה מנהלת בארגוני HR בתאגידי ענק ובחברת סטארט אפות בתחום החקלאות. כיום דנה מנהלת את תחום שיתופי הפעולה בחטיבה לחדשנות טכנולוגית תוכנית היזמות של משרד החינוך.

לינקים 

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 17. איך מכניסים דאטה סיינס לאירגון?

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

דאטה, כך אומרים זה הזהב החדש. האם כל חברה צריכה מחלקת דאטה ואיך עושים את זה נכון? כדי לברר את הנושא הזה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ד״ר רועי וורשבסקי,  יזם ומנהל בתחום הדאטה. מה מבדיל בין חברות מצליחות להטמיע תהליכי דאטה לאלה שלא, מה העתיד של המקצוע והאם ״זאב בודד״ יכול להצליח בו?

לינקים 

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 13. שיטות שיווק לקידום קריירה.

בלוג, פודקאסט, רעיון עבודה

לאחרונה התברר לי ששכירים יודעים מעט מדי על שיווק ולא מנצלים שיטות שיווק בקידום הקריירה שלהם. כדי לסגור את הפער זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את אריאל אורבוך. אריאל הוא רוקח, עורך דין, עורך פנטנים, יזם, משקיע ויועץ עסקי. אריאל מרבה לדבר אל קהל, מלמד ניהול זמן והעצמה אישית. 

לינקים חשובים

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 8 (בקטנה) מה עושים שלא יחליפו אתנו במחשב?

בלוג, פודקאסט, רעיון עבודה

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ דיברתי עם ד״ר ליאור זלמנסון על ניהול אלגוריתמי. בסוף הראיון ליאור אמר ״אלגוריתמים הם הבוס שלנו. זאת עובדה וזה ילך ויתגבר״. אני לחלוטין שוטף להערכה שלו ומאוד מודאג. אז מה עושים כדי להתגונן? קודם כל, להיות יצירתי זה לא פתרון. וזה משתי סיבות. הסיבה הראשונה היא שיצירתיות היא לאן דווקא נחלתו הבלעדית האדם. הסיבה השניה היא העובדה שמה שפעם חשבנו כמו משימה יצירתית מסתברת כמשהו שאפשר בהחלט למכן. דרך אחת למיכון כזה מערב אלגוריתמים חכמים. דרך נוספת מערבת הפיכת מטלות מסוימות למוצר מדף (קומודיטיזציה). למה אני מתכוון? קחו את תוכנת אקסל לדוגמה. תחשבו כמה עבודה הושקעה פעם במטלות שאפשר להשיג היום בעזרת כמה מקשים באקסל – מאיזון דוחות כספיים, יצירת גרפים, חישובים סטטיסטיים ומטלות של חיפוש וסינון מידע. בעבר חלק גדול מהמשימות האלה דרש הרבה עבודה, גם עבודה יצירתית כמו כתיבת קוד או פיתוח גרפי.

מה עושים? את האמת – אני לא יודע. קשה מאוד לתת תחזיות, במיוחד לגבי העתיד. אני כן מאמץ את הטענה שמה שיכול להגן על היכולת שלנו להיות מועסקים היא יכולת לתקשר, לשכנע ולספר סיפור. זאת הסיבה שאני משקיע כל כך הרבה בללמוד את התחום הזה בעצמי ומלמד אותו גם במכללה וגם בסדנאות לחברות.

לינקים חשובים:

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

רעיון 7. רובוטים מנהלים אותנו. על ניהול אלגוריתמי עם ד״ר ליאור זלמנסון

בלוג, פודקאסט, רעיון עבודה

האם ידעתם שכמות הולכת וגדלה של בני אדם בשוק העבודה מנוהל על ידי רובוטים? נהגי אובר, שליחי ג׳ולט, נציגי שירות לקוחות הם רק דוגמה אחת למקצועות שעברו מיכון. והרשימה תלך ותתארך. איך מתמודדים העובדים עם השינוי? מה קורה אנשים שהוחלפו על ידי מכונות ואלגוריתמים? אילו מקצועות הבאים בתור ומה אפשר לעשות כדי להתגונן? על כל אלה דיברתי עם ד״ר ליאור זלמנסון מהפקולטה לניהול של אוניברסיטת תל אביב.

לינקים חשובים

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!