רעיון 30. גוון (דייברסיטי) כחרב פיפיות?

בלוג, יעוץ קריירה, פודקאסט, רעיון עבודה

גיוון (דייוורסיטי) במקומות עבודה נחשב כמטרה נעלה ודרך לשיפור היעילות, היצירתיות והלכידות החברתית. ד״ר אבירה רייזר מאונ׳ אריאל מציבה מספר סימני שאלה ומצביעה על מספר מלכודות.

ד״ר אבירה רייזר היא ראש המגמה לפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית באונ׳ אריאל. היא פסיכולוגית ארגונית המתמחה בייעוץ ארגוני. 

לינקים חשובים:

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s